Brytyjska Komisja ds. Pracy Kobiet (Women and Work Comission) opublikowała wczoraj raport z działań nad zrównaniem płac kobiet i mężczyzn. Według badań Komisji Brytyjki nadal zarabiają o 22,6 procent mniej niż ich mężczyźni. Problem ten nie dotyczy jednak kobiet na kierowniczych stanowiskach w branży IT. Okazuje się, że wykwalifikowana specjalistka od komputerów zarabia przeciętnie 2 procent więcej niż jej koledzy! Co więcej, kobiety awansują w tej branży rok wcześniej od mężczyzn. Nie jest jednak tak różowo – w branży IT nadal pracuje więcej mężczyzn niż kobiet.